Posizioni Aperte

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siamo alla continua ricerca di nuovi talenti»

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BUSINESS ANALYST

Il candidato svolgerà attività analitiche incentrate sulla strategia di business. Dovrà inquadrare e comprendere il contesto, incrociare analisi quantitative e qualitative e fornire un output completo a supporto del project leader nella presentazione finale. In questa posizione il candidato avrà acquisito le tradizionali tecniche di analisi quantitativa e qualitativa e si dedicherà alla ricerca e sperimentazione di innovativi strumenti di analisi, al coordinamento di un gruppo di lavoro, al continuo miglioramento delle proprie capacità relazionali.
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DATA ANALYST

La posizione si focalizza sull’analisi statistica multivariata e sull’utilizzo dei principali software di Content Analysis. Il candidato sarà chiamato anche a svolgere attività di Back office finalizzate alla raccolta dei dati (interviste in depth, moderazione di focus group, osservazione partecipante, definizione di tracce e questionari ecc.). Le competenze richieste al candidato riguardano: la capacità analitica, la conoscenza dei software SPSS ed NVIVO, la capacità di redigere report in word e PPT, la capacità di lavorare in gruppo, la flessibilità, la capacità relazionale.

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DIGITAL MARKETING MANAGER

Il candidato si occuperà delle strategie di marketing digitale e visibilità online. Dovrà inquadrare e comprendere il contesto, incrociare analisi, garantire un forte traffico e acquisizione online ottimizzando sito, SEM, SEA & SEO e gestendo le campagne di emailing e/o adv per guidare il traffico – rete Google, Linkedin Ads, Social Ads. Svilupperà un solido piano di lead generation in linea con il target di riferimento e dovrà puntare a formare le nuove risorse per ottimizzare al meglio il sito web per il coinvolgimento e la generazione di lead e lavorerà con il team di vendita per definire una strategia volta a migliorare le conversioni. Risulta sempre più importante mantenere un’attenzione continua alle performance dei canali distributivi.
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CONSULTANT

In questa posizione il candidato comincerà pian piano ad approfondire il rapporto con il cliente e a gestire relazioni dirette comprendendo meglio esigenze e contesti organizzativi dei propri interlocutori. Con il coordinamento di un Senior si occuperà della gestione di intere fasi di un progetto e del team di persone a supporto, affinando nel tempo capacità relazionali, di comunicazione e di gestione delle risorse.

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