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«Le persone sono la nostra vera forza: siamo alla continua ricerca di nuovi talenti»

Business Analyst

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Business Analyst

Il candidato svolgerà attività analitiche incentrate sulla strategia di business. Dovrà inquadrare e comprendere il contesto, incrociare analisi quantitative e qualitative e fornire un output completo a supporto del project leader nella presentazione finale.

In questa posizione il candidato avrà acquisito le tradizionali tecniche di analisi quantitativa e qualitativa e si dedicherà alla ricerca e sperimentazione di innovativi strumenti di analisi, al coordinamento di un gruppo di lavoro, al continuo miglioramento delle proprie capacità relazionali.

Data Analyst

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Data Analyst

La posizione si focalizza sull’analisi statistica multivariata e sull’utilizzo dei principali software di Content Analysis.
Il candidato sarà chiamato anche a svolgere attività di Back office finalizzate alla raccolta dei dati (interviste in depth, moderazione di focus group, osservazione partecipante, definizione di tracce e questionari ecc.).
Le competenze richieste al candidato riguardano: la capacità analitica, la conoscenza dei software SPSS ed NVIVO, la capacità di redigere report in word e PPT, la capacità di lavorare in gruppo, la flessibilità, la capacità relazionale.

Digital Marketing Manager

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Digital Marketing Manager

Il candidato si occuperà delle strategie di marketing digitale e visibilità online. Dovrà inquadrare e comprendere il contesto, incrociare analisi, garantire un forte traffico e acquisizione online ottimizzando sito, SEM, SEA & SEO e gestendo le campagne di emailing e/o adv per guidare il traffico – rete Google, Linkedin Ads, Social Ads. Svilupperà un solido piano di lead generation in linea con il target di riferimento e dovrà puntare a formare le nuove risorse per ottimizzare al meglio il sito web per il coinvolgimento e la generazione di lead e lavorerà con il team di vendita per definire una strategia volta a migliorare le conversioni.

Consultant

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Consultant

In questa posizione il candidato comincerà pian piano ad approfondire il rapporto con il cliente e a gestire relazioni dirette comprendendo meglio esigenze e contesti organizzativi dei propri interlocutori. Con il coordinamento di un Senior si occuperà della gestione di intere fasi di un progetto e del team di persone a supporto, affinando nel tempo capacità relazionali, di comunicazione e di gestione delle risorse.

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